わったー会社は、ぐろーばる企業！

わったーお店も、とうとうグローバルになりました。（グローバルの意味もわからんけど・笑）

ここ3ヶ月、スタッフが安定せず、入っては辞め、募集して、採用して、辞めの繰り返しでした。

4月は、求人応募が極端に少なくなります。

（募集かけても、まともな人こないよやぁ～、ちゃーすがやー（どうしよう？）

そこへ、現れた中国人のOOさん。

試しに、仮採用してみたら、パチナイ（バリバリ）うごくわけさぁ～ね～！
ハングリーさが違うよね。

採用する側の人間として、最近思うのは、仕事選びすぎだし、自分の都合ばかりいうし（Giveばかり＊その割には、仕事は全然やる気ないし）、続かないし、このままで日本は大丈夫なのか？と心配になります。

自分の都合を通したいなら、それ以上の仕事で魅せてくれたら、

（こいつは、口うるさいけど仕事は出来るからな！）と納得出来るのですが・・・

まずは、Takeでしょ？